La buena disposición de los representantes del Equipo de Gobierno hace posible que en los próximos meses de diciembre y enero se cobre la segunda parte de la Extra de 2012 (26 %), así como el disfrute de la recuperación de los días de asuntos propios, de vacaciones y antigüedad.
En el mismo sentido se le ha trasladado la necesidad de arbitrar mecanismos presupuestarios para afrontar en el 2016, la devolución del otro 50% de la Paga Extra del 2012.
Desde CCOO se ha planteado la necesidad de abordar el acuerdo plenario del 2006, referido al Pacto por la Estabilidad Laboral para los trabajadores de este Ayuntamiento.
Nuestra Sección Sindical ha valorado el encuentro como positivo, porque establece un clima de diálogo sobre la recuperación de derechos de los trabajadores y trabajadoras, cuestión esta que fue uno de los ejes de nuestro compromiso en las pasadas Elecciones Sindicales.
