En la
mañana del pasado jueves cuatro de febrero del actual, se alcanzaba un acuerdo entre los representantes de Aqualia y la
dirección de esta empresa en relación con el conflicto generado por el anuncio
de traslado de una trabajadora. La voluntariedad por parte de los trabajadores
para este tipo de traslados pone fin al desencuentro laboral y retoma la senda
del dialogo en las relaciones laborales en este servicio.
CCOO CAMPO DE GIBRALTAR
La
representación de los trabajadores compuestas por el comité de empresa y
representantes de CCOO y UGT, incluido el responsables de Aguas en Andalucía de
la FSC-CCOO ,
Juan Vázquez, y la dirección de Aqualia, han despejado los desencuentros y
malentendidos, y han alcanzado un acuerdo que normaliza las relaciones
laborales en este centro de trabajo, a la vez que dejaba desconvocadas las
movilizaciones previstas por la plantilla.
El
fondo del acuerdo alcanzado consagra el carácter voluntario por parte de los
trabajadores de las propuestas de traslado que pueda presentar la dirección de
la empresa, a la vez que garantiza el puesto de trabajo y la categoría de la
trabajadora cuyo traslado fue el detonante de este conflicto.
“Creemos
que se ha abierto paso la vía del dialogo para la resolución de este conflicto
laboral y consideramos que la voluntad de acuerdo de ambas partes ha
posibilitado una solución satisfactorio para el modelo de relaciones laborales
que debe imperar”, manifestaba el responsables de
Desde
la representación de los trabajadores ha mostrado su agradecimiento por el
papel jugado por el alcalde de la ciudad, José Ignacio Landaluce, en este
conflicto.
Como
se recordará la plantilla de Aqualia en Algeciras ha venido protagonizando movilizaciones
con el objeto de oponerse a la decisión de la dirección de la empresa de
proceder al traslado de una trabajadora que llevaba 20 años vincula al servicio
en esta ciudad.
